本文摘要：记者从广东省教育厅了解到，为了缓解高等职业教育高层次人才核心区，培养和可以说是高素质的专业领导人才，提高广东高等职业大学的整体水平和竞争力，广东省教育厅开始实施高等职业大学特聘教授岗位计划，缓解高等职业教育高层次人才队伍的建设。据报道，广东高职院校特聘教授坚决按需设立岗位、公开招聘、专家审查、筛选招聘等原则，分为专职和全职，实施岗位招聘制。

记者从广东省教育厅了解到，为了缓解高等职业教育高层次人才核心区，培养和可以说是高素质的专业领导人才，提高广东高等职业大学的整体水平和竞争力，广东省教育厅开始实施高等职业大学特聘教授岗位计划，缓解高等职业教育高层次人才队伍的建设。据报道，广东高职院校特聘教授坚决按需设立岗位、公开招聘、专家审查、筛选招聘等原则，分为专职和全职，实施岗位招聘制。特聘教授岗位设置范围包括省级以上重点专业、示范专业或示范建设专业、教育教育实训基地省部级以上重点实验室、工程研究中心等重点建设科技创新平台省经济结构调整和产业升级、现代产业体系建设不足专业或实力雄厚，发展前景良好，有望超过国内外先进设备水平的特色专业。

据介绍，高等职业大学根据专业建设的必要性和岗位拒绝，向国内外公开发表录用符合条件的人选。特聘教授(专职)在录用期间享受广东省教育厅发放的每年10万元特聘教授岗位津贴，同时享受学校按国家规定获得的工资、保险、福利等待遇。

特聘教授(全职)在录用期间省教育厅支付的岗位津贴每月1.5万元，按实际工作月支付。广东采用上岗特聘教授(专职)获得项目经费资助，工科技术领域特聘教授资助10万至50万元，管理服务领域特聘教授资助5万至20万元，学校必须以1:1的比例获得设施经费。资助项目进入学校重点项目计划管理，保证专业资金。

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