本文摘要：最近，江西省高安市职业教育中心主任王华林担心，他每天都接到企业招聘电话。当地建筑陶瓷基地招聘和训练负责人袁先生，给他打了几个电话要求学生，但学校显然没有人送。高安是一个新兴的工业化城市，近年来佛山陶瓷产业向内陆移动，建筑陶瓷、机械机电、现代物流等产业发展迅速，当地人才经常出现巨大差距。

最近，江西省高安市职业教育中心主任王华林担心，他每天都接到企业招聘电话。当地建筑陶瓷基地招聘和训练负责人袁先生，给他打了几个电话要求学生，但学校显然没有人送。高安是一个新兴的工业化城市，近年来佛山陶瓷产业向内陆移动，建筑陶瓷、机械机电、现代物流等产业发展迅速，当地人才经常出现巨大差距。高安市职业教育中心利用这个机会，结合产业培养技术人员，培养技术人员胆识产业的构想，立即调整专业设置和学校方向，建立汽车运用和修理、技术美术、电子电器应用于修理、酒店服务和管理等8个中坚专业访问当地主导产业，不仅为当地产业经济服务，还为整个学校提供了活力。

据介绍，高安市职业教育中心曾经破产，2000年前后生存困难引起了学校销售骚动，在校生只有600多人。如今学校享有价值近千万元的培训实训设备，在校生人数超过4400人，仅今年秋季招生人数约为1366人。近三年来，学生获得双证率、就业率超过98%。

近三年来，高安市文化教育局每年邀请陶瓷基地管理委员会、劳动局和30多家陶瓷企业召开职务教育和产业访问会议，围绕企业需要什么样的人才进行研究，高安市委书记皮德艳和常务副市长亲自参加。会议上，相关陶瓷企业向皮德艳表现，企业目前最缺乏机电维修人才，每年有60多人差距。皮德艳面对职业教育中心明确提出拒绝，财政前期投入10万元，建立机电修理实训室，开设机电安装和修理班，定向陶瓷企业培养机电人才。这种订单式的培养方式，被更多的专业使用，该校技术美术专业与建筑陶瓷产业基地签订订单式培养协议，反而招聘为招聘，学生自学、研修、低收入一步到位，减免了找工作的忧虑，培养的人才确实回到了当地。

同时，高安职教中心大力加强低收入和创业辅导教育，每周每班开设两节就业辅导课，协助学员掌控低收入政策、低收入技能，同时引导学员改变低收入观念，为本地产业发展服务。王华林说:这几年，回到当地低收入的学生一年比一年多。高安市职业教育中心通过短期培训农民工、下岗工人、在职培训企业员工等方式，培养原本回到当地低收入的人，反对当地支柱产业的发展。2008年，该校投资建设了占地面积10万平方米以上的汽车运用和修理实训基地，每年训练驾驶员800人以上，许多下岗工人和农民工取得汽车驾驶执照，为高安汽车运输和物流行业排名全国受到强有力的人才支持。

学校与高安市新世纪工业园管理委员会签订工学交错合作学校协议，学校利用休息时间为工业园员工开展专业理论和文化基础培训，提高员工专业素质。从2010年开始，学校招收灵活的学生，为企业事业单位免费训练2000人以上。学校之后，坚决结合产业培养技术人员，培养技术人员勇气产业的学校构想，培养当地建筑陶瓷、汽车运输等支柱产业留在当地的人才。只有这样，县级职业教育中心才能继续未来的发展。

王华林说。

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