本文摘要：泸西县政府文化教育工委书记，教育体育局党委书记、厅长马可武对本报讯记者讲到：“为执行好‘发展趋势精准扶贫一批’的对策，充分运用职业教育‘扶智’‘挟技’具有，泸西县全力推行职业教育贫困山区工程项目，充分运用职业教育在脱贫攻坚工作上的最重要具有，泸西县政府、县委县政府顺势而为，勇于创新办校体系，创新了我省‘政校协作’办校先例。”“接近五年，云南省技师学院泸西分院累计招生5749人，大学毕业建档立卡户学员195人。

泸西县政府文化教育工委书记，教育体育局党委书记、厅长马可武对本报讯记者讲到：“为执行好‘发展趋势精准扶贫一批’的对策，充分运用职业教育‘扶智’‘挟技’具有，泸西县全力推行职业教育贫困山区工程项目，充分运用职业教育在脱贫攻坚工作上的最重要具有，泸西县政府、县委县政府顺势而为，勇于创新办校体系，创新了我省‘政校协作’办校先例。”“接近五年，云南省技师学院泸西分院累计招生5749人，大学毕业建档立卡户学员195人。在其中，327两人升学考试以后升造，1566人搭建低收入，均值月盈利5000元上下。

” 云南省技师学院泸西分院校长章中权对他说本报讯记者，泸西县职业教育将发展趋势特色农业做为精确贫困山区工作中的最重要切入点，每一年为汽修厂、汽车网络营销、数控车床加工、电焊工、电子器件、电子计算机应用与维修、烹饪、学前教育、保养、药物制剂专业、种植等技术专业运输达标大学毕业生5900多名，学习培训汽修厂、汽车网络营销、数控车床加工、电焊工、电子器件、电子计算机应用与维修、烹饪、学前教育、保养、药物制剂专业、种植等从业者14466人次，帮助更为多困难家庭莘莘学子沦落“做生意能人”。教育是为社会经济发展趋势服务项目的，特别是在职业教育，必需向公司运输优秀人才。泸西县充分运用职业教育的作用和具有，根据“校企合作办学、订单信息培养”，大大的扩大适用型技术人才的培养幅度，大力开展贫困山区人力资本移往，走入了一条文化教育贫困山区的新出路，使一批困难家庭的小孩拒不接受职业教育走入了高山、变化了运势，一批困难家庭根据岗位技术培训操控了一技之长、搭建了勤劳致富。

泸西县于2008年将县岗位实验学校、县农广校、县农机化院校資源进行整合，重新组建泸西县职教中心，并于二零一零年10月与云南省技师学院签署联合办学协议书，宣布创立了云南省技师学院泸西分院。为实际性提升 办校实际效果，县政府、县人民政府进行掌握调查论述，顺势而为，于二0一二年10月再一次与云南省技师学院签署了70年的长时间战略合作协议协议书，防止了云南省技师学院的办校顾虑。八年前，泸西县职业教育管理中心应时而生。

这八载不期待的时光，记叙了一所职业技术学校不断发展的奋进时光，亲眼目睹了一所职业技术学校变化成蝶的艰辛过程。八年中，院校捉管理方法、捉内函，自身制冷，采行政府部门和院校协同担负项目投资的办校方式，县财政局依次推广1.三亿汪义完工教学楼总面积6.一万平米，云南省技师学院推广1000多万元完工46个技术专业实训、18间多媒体课室、配置电子计算机400余台，更进一步完善了设备设备，学院办校经营规模不断发展，创设了“政校协作”办校的成功案例。为泸西的社会经济发展做出了奉献。免去培训费、发放国家助学金——施精确贫困山区之策近些年，云南省技师学院泸西分院执行我国有关技工教育、职业教育的扶持现行政策，推动、支助困难家庭儿女就读技工院校，推行三年扣除培训费的职业教育，学员享受国家助学金及涉及到补助费。

自推行精确贫困山区工作中至今，云南省技师学院泸西分院在“精确”左右硬功夫，干了贫困山区教书育人、推行支助、搭建低收入三个精确。凡升读泸西分院的低保困难户儿女，学院优先选择举荐学员随意选择热门行业，并对困难户儿女推行优先选择扶持；泸西分院就读的低保贫困生住宿费用、书本费等可申报人免去，学院完全免费为她们获得使用价值五百元的行李箱及日常生活用品，按每钟头7.5元标准计薪的勤工俭学职位，建立了泸西分院贫困生免息助学金贷款支助股票基金，严格遵守中等职业学校我国支助现行政策；泸西分院大学毕业的低保困难户学员，按学院在学员入校时与协作公司签署的《贫穷帮扶协议》，大学毕业时优先选择举荐并保证 贫困生高品质低收入。2017-2018学年度，泸西分院就读的低保贫困儿女享受免去培训费、贫困生补助、泸西政府部门补助费、“真心兵装”支助312人数，累计180.29万余元。

低保困难户学员冯春云谢谢地讲到：“我于17年就读云南省技师学院泸西分院汽车维修三班，家中经济发展标准劣，学院帮助免减了2000元的培训费，也有住宿费用、书本费累计800多元化都没缴，住院时床边的铺盖行李箱、运动装全是学院发送给的；还享受了泸西政府部门补助费一千元、‘真心兵装’支助5400元，我念书基础无须花上家中的钱。”云南省技师学院泸西分院采行免减培训费、附加费、发放国家助学金、创立免息贷款股票基金、获得勤工俭学职位等方法，全力期待初中学历之上学员就读职业学校，确保“应读尽读”。低保困难户学员陈猛飞的爸爸陈谷荣讲到“我们的孩子到技师学院通过自学轿车技术工，二零一六年7月份学院把他决策到比亚迪汽车企业顶岗实习学习，接近一年時间就寄到家中2万多元化了，他厌的钱比大家家中的还多，解决困难了家中的许多因难。

”近些年，云南省技师学院泸西分院决策低保困难户学员顶岗实习低收入大概200人数，在顶岗实习学习及低收入全过程中小学生最低工资标准到6000元，最低工资标准为3500元均值，平均收入4500元上下。在云南省技师学院泸西分院大学毕业的贫困生就业约100%，月平均工资4000汪义，一部分工作人员薪资达到10多万元，17年电子器件班大学毕业的周字东、谭宇各自低收入于福建省飞驰汽车工业生产有限责任公司、武汉市滨湖电子器件有限责任公司，月薪皆在6000元之上，让就读泸西分院的低保困难户儿女搭建“一技挥，一人低收入，一家精准脱贫”的总体目标。二零一四年10月毕业于云南省技师学院泸西分院汽车维修专业的高文祥，现低收入于长安标致汽车有限责任公司杭州市子公司，月薪6000多元化，每一年所赠回家了4万元上下。

其侄子高少聪也在云南省技师学院泸西分院就读，如今比亚迪汽车有限责任公司顶岗实习学习，学习月薪4300元，历经兄弟二人共同奋斗，让全家人搭建勤劳致富。高文祥仅有是文化教育贫困山区的一个相较为。

治贫先治愚、贫困山区再作扶智。泸西县以职业教育为切入点，充分运用职业教育优点，胆大艺术创意，推行“政校协作”“校企合作办学”办校方式，牢靠前行文化教育贫困山区，为执行“发展趋势精准扶贫一批”走入了一条发展趋势新出路。校企合作办学——人力资源服务迅速上门服务泸西县一直把发展趋势职业教育做为科技教育兴县、优秀人才名县的全局性发展战略来抓实搞好。

云南省技师学院泸西分院果断以低收入为导向性艺术创意办校方式，成功探寻出有“校企合作办学”办校方式，切实前行产教融合，做课堂教学与低收入无缝拼接连接。学院屈伸市场的需求，果断“校企合作办学、工学结合”办学特色，采行“校园内通过自学、社区实践活动中、顶岗实习学习、公司低收入、廷伸服务项目”5步走人才的培养方式，依次与重庆市奇瑞汽车企业等20多家大中小型公司大力开展联合办学，在长三角地区另设学员低收入管理与服务服务处，根据订单信息学习培训、定向招生、授权委托代培等扩宽低收入方式。

云南省技师学院泸西分院校长章中权对他说本报讯记者：“历经学院很多年的探索，已组成校企合作办学培养方式，搭建了学员高品质低收入。尤其是集团公司扶持入职业学校至今，我国兵装集团将校企合作办学嵌入扶持新项目中，其集团公司集团旗下——重庆市奇瑞汽车股权有限责任公司与学院签署联合办学协议书并新创建实践产业基地，二零一六年-2018年，推广1800多万元新创建占地3000平米的奇瑞汽车（泸西）实践产业基地，基本建设有实作学习培训作用房和理实一体教学大楼，另外设备了实践机器设备，解决困难了学院内汽车专业没法在校园内大力开展实践的难题；17年至今年，推广六百万元基本建设规范性轿车实训，设备新能源车维修，电机维修理实一体，轿车VR模型实践涉及到机器设备，非常大提升 了汽修厂课堂教学标准。

创立‘北京长安’订单班，执行‘一对一’订单信息培养，累计向企业运输大学毕业生254人。”学院还果断“廷伸服务项目、终身服务项目”的多方位第一时间服务项目，学院在长三角地区创立学员低收入管理与服务服务处，与大学毕业学员建立长时间服务支持关联。

另外，建立“一站式”创业服务平台，为有志自主创业的学员获得创业补贴政策具体指导、专业技能培训等在线客服。目前为止，学院总共获得下岗再就业服务项目700人数，搭建自主创业20余人次。

多措并举，确保学员高品质低收入，泸西分院大学毕业生依然保持98%的高就业。云南省技师学院泸西分院2013大学毕业的刘坤、李瑞工作中，寻找网络时代是一个自主创业的好创业商机。

二零一六年，他们各自撤出在长安福特轿车有限责任公司、东风裕隆轿车有限责任公司低收入的机遇，回到故乡在泸西县和合作伙伴开创泸西当地鸟互联网公司，是一家专心致志于本土化移动互联业务流程及经营的新式技术性公司。现阶段，注册资本一百万，公司职员30人。泸西县教育体育局副局饶建清对本报讯记者讲到：“学习培训一人，获利一家，铸就一片，让普通百姓在大门口学习技术，提升 她们移往低收入所不具有的专业技能素养，加强普通百姓做生意精准施策，这也是大家职业教育理应尽的义务。

”云南省技师学院泸西分院果断“以长稳重求胜、以短求活”的办学特色，充份挖到整合目前資源，大力开展形式多样的职业教育学习培训，不断发展办校成效。结合推行农村大力推广发展战略务必，与县晨露职业技能培训院校广泛开展校企协作，提升整合校际資源，组成县、乡、村三级职业教育学习培训互联网，按产业发展规划务必和人民群众本人意向，大力开展种植、饲养、生产加工维修、电焊工、电焊工、烹饪、保安人员、家政保洁、盆栽花卉园艺花卉等技术工种技术培训，培养乡村“好干部、领军人物”和高级教师乡土人才，落实提高农户专业能力和职业能力，根据人力资本移往增加利润、勤劳致富，搭建“设立一期学习培训，移往一部分人力资本，铸就一方产业链，做生意一方人民群众”的总体目标。2018年，的机构大力开展乡村人力资本移往低收入学习培训3500余名，低保困难户移往低收入约1192人。

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